Los contratos de trabajo son acuerdos escritos entre el empleador y el trabajador. La elaboración de esta formalidad no es opcional, por el contrario, tiene carácter obligatorio. En él quedan plasmados los derechos y obligaciones de ambas partes al comenzar la relación laboral. En SE Soluciones Empresariales tenemos 10 años de experiencia puestos al servicios de nuestros clientes, con una atención de primera calidad y un equipo de trabajo especializado en la materia.
Nuestro objetivo y misión
Nuestra empresa brinda apoyo, inspiración y guía para ayudar a nuestros aliados a conseguir sus objetivos. Somos un equipo motivado y en búsqueda incesante de superación, ya que todos los días nos trazamos un reto aún mayor para lograr mejores resultados en la labor que nos hemos propuesto. Nos caracterizamos por valores de liderazgo, integridad, innovación y diligencia personal.
¿Cómo cumplimos con nuestro objetivo?
Nuestro trabajo lo llevamos a cabo a través de una labor de formación, donde impartimos charlas motivadoras en las cuales transmitimos toda nuestra experiencia de una forma amena y familiar. Además el contenido lo compartimos gratuitamente en las redes y ofrecemos orientación profesional sin costo.
Trabajamos con nuestros clientes en la búsqueda del objetivo común: ser más para obtener más éxito y mejores resultados. En una empresa son muchas las áreas involucradas en este tema: recursos humanos, contabilidad y por supuesto el empleador. Es de vital importancia un contrato bien elaborado, que se ajuste a la ley y establezca con claridad el convenio de las partes involucradas.
Contratos de trabajo con SE Soluciones Empresariales
El artículo 7 del Código del Trabajo determina que los contratos de trabajo son una convención donde en empleador y el trabajador se obligan recíprocamente. El primero, a prestar determinado servicio, y el segundo, a cancelar una remuneración por dichos servicios.
Asimismo el artículo 10 estipula un contenido mínimo que contempla aspectos básicos como lugar y fecha del contrato, fecha de ingreso y nacimiento del empleado, la naturaleza del servicio que va a prestar y el lugar donde se desarrollará su labor, remuneración (monto, forma y período en que se pagará), duración de la jornada, plazo del contrato, etc. Además de estos aspectos esenciales se pueden incluir todos los pactos y acuerdos que las partes consideren importantes.
Soluciones Empresariales (SE) tiene un equipo especialista en Recursos Humanos y Compliance que brinda el mejor asesoramiento para la confección de contratos de trabajo que cumplan con la legislación laboral y previsional.
Contamos con la experiencia, el conocimiento profundo en la materia y los profesionales más calificados. Además nuestro equipo atiende las solicitudes y consultas respondiendo de forma oportuna para evitar cualquier contingencia laboral, haciendo cumplir de forma efectiva la normativa vigente.
Algunos de los temas que contempla son:
- Elaboración del contrato de trabajo.
- Confección y cálculo de finiquitos.
- Remuneración mensual.
- Cálculo de imposiciones mensuales (salud, cajas de compensación etc.).
- Impuesto, cotizaciones, etc.
Los contratos de trabajo de SE Soluciones Empresariales se elaboran en función de los requerimiento de las partes. Nuestro equipo informará los plazos y cláusulas mínimas legales exigidas por la ley en Chile y las multas asignadas al empleador en caso de no cumplirlas. Asimismo estará informando oportunamente de cualquier cambio o actualización en la reglamentación, evitando sanciones y estando siempre al día con la ley vigente.
